有了区块链存证,谁还会为“如何证明自己是自己”而发愁?

有了区块链存证,谁还会为“如何证明自己是自己”而发愁?

大街小巷小广告做得最好、最难治理,几乎打不死的小强就是“办证”的牛皮癣广告,可见“证件”的重要性与现实的无奈。从证明的产生来看,传统证明体系依赖于第三方机构,这种产生模式意味着传统证明体系可能会存在如下问题:1.受权威机构人为影响较大;2.由于办证难和证件的现实好处,容易导致假证泛滥;3.证件办理与公证体系需要一个维持办量、公证的庞大体系,成本较高。1.防伪性,基于不可篡改的历史过程记录形成证明,...

当所有学习科研成果都出现在区块链教育平台上,天下谁人不识君

当所有学习科研成果都出现在区块链教育平台上,天下谁人不识君

当前教育中最受大家诟病的问题是:应试教育。图片来源:图虫创意这一问题存在的根本原因在于当前还没有一种手段来确保可以真正客观评价我们同学的学习能力、知识掌握状态与学习经历。若区块链应用于教育中,可以设想,所有学习经历、状态及相关成果均客观地记载在教育区块链平台上,教育选拔时,招生单位通过一个统一的数据分析模型,就可以快速简单地确定某某同学是否适合某一学校某一专业。这样,招生选拔就变成了一个简单的大数...

有了区块链存证,谁还会为“如何证明自己是自己”而发愁?

有了区块链存证,谁还会为“如何证明自己是自己”而发愁?

大街小巷小广告做得最好、最难治理,几乎打不死的小强就是“办证”的牛皮癣广告,可见“证件”的重要性与现实的无奈。从证明的产生来看,传统证明体系依赖于第三方机构,这种产生模式意味着传统证明体系可能会存在如下问题:1.受权威机构人为影响较大;2.由于办证难和证件的现实好处,容易导致假证泛滥;3.证件办理与公证体系需要一个维持办量、公证的庞大体系,成本较高。1.防伪性,基于不可篡改的历史过程记录形成证明,...

现实告诉我们:分利、激励机制没做好,一个公司是很难成长壮大的

现实告诉我们:分利、激励机制没做好,一个公司是很难成长壮大的

公司的生命周期,是一个产生、发展与消亡的历史过程。在这里,宣告公司生命周期起航的机构仍然是第三方信任平台——工商、税务、银行等,以他们的信任作为背书,宣告一个公司的正式出生。但对法律法规不够重视、经营不太规范的很多中小公司而言,股东对公司的决策权利往往处于失控状态,而要维护这一权利的成本由于要诉诸于法律及法院,往往是高昂的,因而现实中的股东权利往往被公司的实质控制人所绑架和侵占。这类事件太过普遍,...

别小看公司!它解决了80%以上就业,提供了90%以上财政收入

别小看公司!它解决了80%以上就业,提供了90%以上财政收入

所以,今天我们很多人已经很自然的认为,在社会生产生活中,公司这类组织形态是天生的、必然的,没有公司这类组织我们的社会生活是不可想象的。实际上,公司这类经济组织形态的历史并不悠久,有关公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》,在当时被称为普通公司,在1807年的《法国商法典》中又进一步确认了这类组织形态。其中,中华民国时期又可分为北京国民政府时期(1912-1927年)和南京国民政府时...

区块链商业模式“新”在哪里?以价值流控制为核心,缔造共富经济

区块链商业模式“新”在哪里?以价值流控制为核心,缔造共富经济

互联网商业实际上是通过对信息流的控制实现了对商业的控制,在该种模式下,商家要获得更大的销售额,就需要获得更大的用户流量,而用户流量的控制权掌握在互联网平台商手中。因而互联网商业最终形成的就是当前的一家独大的商业格局,互联网平台成为最大赢家,实现了对资本、流量与数据控制,并获取垄断收益。互联网商业重营销、广告,重资本、流量与数据,而轻创新、研发、生产、品质。互联网商业也造成了大量的人口失业,并快速促...

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